月薪2500元招研究生，可行嗎

同在神木，只是不同部門招收同樣的公益性崗位協(xié)管員，怎么在同樣的待遇條件下，學(xué)歷要求卻如此之大？而神木此次招收的生態(tài)環(huán)境類協(xié)管員也好，經(jīng)濟(jì)工作類協(xié)管員也罷，并非沒有一丁點(diǎn)技術(shù)含量。

近日，陜西神木市公益性崗位協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的一則招聘公告引起輿論關(guān)注，公告稱該市決定招聘100名公益性崗位協(xié)管員（屬臨時(shí)用工），需研究生學(xué)歷，月薪為2500元，聘用期三年。

盡管這次招收的是生態(tài)環(huán)境類和經(jīng)濟(jì)工作類協(xié)管員，是需要一定知識(shí)儲(chǔ)備的工種，但月薪只有2500元，要求還必須是神木籍研究生，試問這樣的招聘有多少可行性？要求之高與待遇之低，這中間的“落差”不禁讓人為這個(gè)招聘能否得償所愿打個(gè)問號(hào)。

公開資料顯示，2018年碩士以上學(xué)位研究生畢業(yè)生平均月薪最低已達(dá)8000元，就是一般院校的本科畢業(yè)生月薪也近4500元。在大城市，一些緊俏崗位的研究生畢業(yè)當(dāng)年年薪幾十萬也并不是沒有。神木籍研究生會(huì)不知道這些行情？

而且，神木也不是經(jīng)濟(jì)落后縣。據(jù)神木市政府官方數(shù)據(jù)顯示，2017年，神木實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1110.33億元，增長(zhǎng)7.8%。這在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市）排名也很靠前。神木居民的收入水平也不差，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入是32784元。在全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入水平中，僅比33834的中位數(shù)少1000多元。

此次招收的協(xié)管員一年也就3萬元收入，相比于神木城鎮(zhèn)居民的可支配收入水平來說，這樣的待遇不算高，何況還是協(xié)管員。

其實(shí)，在今年5月23日神木市政務(wù)服務(wù)中心、5月30日神木市人力資源和社會(huì)保障局的招聘中，同樣招收協(xié)管員，給的工資也是月薪2500元，但學(xué)歷要求卻是“大專及以上學(xué)歷”。而在7月11日神木市文化館發(fā)布的專業(yè)技術(shù)人員（公益性崗位）招聘中，工資也是月薪2500元，學(xué)歷要求則降低到了“中專及以上學(xué)歷”，“獲得省級(jí)以上榮譽(yù)或特別優(yōu)秀者”，還“可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制”。非神木籍聘用人員，每人每月還有住房補(bǔ)貼1500元。

同在神木，只是不同部門招收同樣的公益性崗位協(xié)管員，怎么在同樣的待遇條件下，學(xué)歷要求卻如此之大？而神木此次招收的生態(tài)環(huán)境類協(xié)管員也好，經(jīng)濟(jì)工作類協(xié)管員也罷，并非沒有一丁點(diǎn)技術(shù)含量。相反，這兩類工作都需要較高的知識(shí)儲(chǔ)備量才能勝任。

盡管，不知道當(dāng)?shù)鼐唧w的流程如何，但是不同的崗位薪資一樣，學(xué)歷要求卻不一樣，不由得令公眾對(duì)此次招聘的公平性和可行性有所懷疑。學(xué)歷要求高，待遇又低，恐怕難以體現(xiàn)對(duì)知識(shí)和人才的尊重。